'헤드헌팅'은 단순히 인재를 찾는 것을 넘어, 기업이 필요로 하는 핵심 인재를 찾아 적합한 직무에 매칭시키는 전문적인 채용 방식을 의미합니다. 채용 시장에서는 일반 공채와는 달리 고급 인재를 대상으로 하며, 주로 중견 관리직이나 전문 직종에 필요한 인재를 발굴하는 데 활용됩니다. 이를 통해 기업은 신속하게 인재를 채용할 수 있으며, 채용 과정에서의 시간과 비용을 절감할 수 있습니다. 특히 중요한 포지션이나 기술 전문성을 갖춘 인재가 필요할 때, 헤드헌팅은 효과적인 방법으로 인정받고 있습니다.헤드헌팅 뜻을 고용주가 사용할 때 의미고용주 입장에서 헤드헌팅은 채용의 부담을 줄이고 원하는 인재를 신속히 확보할 수 있는 전략적 선택입니다. 고용주는 헤드헌터의 도움을 받아 회사의 목표와 문화에 적합한 인재를 찾을 ..